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關于正達

關于正達

沈陽圓周企業管理有限公司

    沈陽圓周企業管理有限公司是一家(jiā)專業從事企業管理(lǐ)咨詢、教練式和(hé)咨詢式企業內訓服務、在線學習平台運營、體(tǐ)驗式培訓産品開(kāi)發及實施的公司。正達咨詢自成立以來(lái)秉承“責任、務實、承諾、實效”的經營理(lǐ)念,多(duō)年來(lái)一直緻力于以咨詢、培訓及體(tǐ)驗式學習為(wèi)中心,結合中國特有(yǒu)的培訓需求,創造了獨特的面向個(gè)人(rén)、團隊和(hé)組織的成長支持體(tǐ)系。
    正達咨詢于2019年9月正式挂牌,股權代碼:E50842,公司迄今為(wèi)止已為(wèi)三百多(duō)家(jiā)企業提供了咨詢顧問服務,為(wèi)上(shàng)千家(jiā)企業提供了培訓服務,受到了客戶的高(gāo)度認可(kě),享有(yǒu)良好的聲譽。在長期的服務實踐中,正達咨詢創造性的提出了“咨詢式培訓和(hé)教練式培訓”、“實效咨詢方式”、“教練輔導式咨詢”等概念并付諸于實踐,受到了很(hěn)好的效果,為(wèi)客戶創造了價值。





          

正達文化


 正達咨詢8大(dà)優勢

正達咨詢8大(dà)優勢

産品9大(dà)設計(jì)原理(lǐ)

産品9大(dà)設計(jì)原理(lǐ)

原理(lǐ)一:以經促管,以管達經

原理(lǐ)二:領導管人(rén),流程管事

原理(lǐ)三:對事控制,對人(rén)激勵

原理(lǐ)四:單位劃小(xiǎo),控制更好

原理(lǐ)五:信息流動,快速反應

原理(lǐ)六:控制三要素:标準、制約、責任

原理(lǐ)七:管理(lǐ)三要素:目标、計(jì)劃、激勵

原理(lǐ)八:反複稽核,培養習性

原理(lǐ)九:日日訓練,人(rén)人(rén)提升

正達團隊

111
正達團隊優勢:

8多(duō)名專職資深管理(lǐ)咨詢師(shī),均有(yǒu)企業中高(gāo)層管理(lǐ)經曆

4名專家(jiā)委員會(huì)成員,平均咨詢年限8年以上(shàng)

團隊年輕,團隊成員平均年齡35歲

團隊穩定,團隊成員平均咨詢年限超5年

每名咨詢師(shī)平均參加過四屆“正達咨詢師(shī)訓練營”

每名咨詢師(shī)每年均須制定學習成長計(jì)劃,每年閱讀管理(lǐ)類書(shū)籍不低(dī)于15本

敬業、專業、職業是他們的共同特征

他們熱愛(ài)咨詢事業,有(yǒu)激情、有(yǒu)夢想、願付出、敢拼搏

正達團隊如何煉就:

自2015年開(kāi)始,每年舉辦一屆“正達咨詢師(shī)訓練營”,每屆四個(gè)月,提升咨詢師(shī)的綜合能力與職業素養

每年舉辦年會(huì),全員參與公司年度經營計(jì)劃編制工作(zuò)

每年拿(ná)出營業額8%作(zuò)為(wèi)學習基金,鼓勵與要求老師(shī)參加外部學習

咨詢師(shī)每年制定“年度學習與成長計(jì)劃”,由專家(jiā)委員會(huì)成員輔導、監督

每周召開(kāi)項目評審會(huì),對項目運作(zuò)質量、進度、效果等進行(xíng)綜合評審,确保項目處于受控狀态

內部管理(lǐ)扁平化,“簡單、精确、研究、高(gāo)效”是行(xíng)動準則

搭建創業平台,五年間(jiān),從2名原創股東增至7名合夥人(rén),核心團隊不斷壯大(dà)

正達實力

正達咨詢自成立以來(lái)秉承“責任、務實、承諾、實效”的經營理(lǐ)念,多(duō)年來(lái)一直緻力于以咨詢、培訓及體(tǐ)驗式學習為(wèi)中心,結合中國特有(yǒu)的培訓需求,創造了獨特的面向個(gè)人(rén)、團隊和(hé)組織的成長支持體(tǐ)系。
公司迄今為(wèi)止已為(wèi)二百多(duō)家(jiā)企業提供了咨詢顧問服務,為(wèi)上(shàng)千家(jiā)企業提供了培訓服務,客戶群涵蓋各個(gè)行(xíng)業的優秀企業等,受到了客戶的高(gāo)度認可(kě),享有(yǒu)良好的聲譽。在長期的服務實踐中,正達咨詢創造性的提出了“精确培訓”、“咨詢式培訓和(hé)教練式培訓”、“實效咨詢方式”、“教練輔導式咨詢”等概念并付諸于實踐,受到了很(hěn)好的效果,為(wèi)客戶創造了價值。

我們一直堅持和(hé)倡導的服務理(lǐ)念:幫助客戶是正達生(shēng)存之本,時(shí)刻銘記:尊重客戶、理(lǐ)解客戶,持續提供超越客戶期望的産品與服務,做(zuò)客戶永遠的夥伴。

我們堅信:客戶就是我們最好的傳播員。

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